Ετικέτα: Vodafone

H Vodafone για άλλη μια φορά φέρνει Super Πασχαλινές Προσφορές και δίνει σε όλους τη δυνατότητα να αποκτήσουν τα αγαπημένα τους 4G Smartphone, Tablet αλλά και τα αξεσουάρ που τους ταιριάζουν. Όσοι επισκεφτούν ένα κατάστημα Vodafone ή το vodafone.gr, μπορούν να αποκτήσουν με έκπτωση 4G Smartphone & Tablet των μεγαλύτερων κατασκευαστών με έως και 36 άτοκες δόσεις με χρήση πιστωτικής…

H Vodafone για άλλη μια φορά φέρνει Super Πασχαλινές Προσφορές και δίνει σε όλους τη δυνατότητα να αποκτήσουν τα αγαπημένα τους 4G Smartphone,  Tablet αλλά και τα αξεσουάρ που τους ταιριάζουν.

Όσοι επισκεφτούν ένα κατάστημα Vodafone ή το vodafone.gr, μπορούν να αποκτήσουν με έκπτωση 4G Smartphone & Tablet των μεγαλύτερων κατασκευαστών με έως και 36 άτοκες δόσεις με χρήση πιστωτικής κάρτας, επιλέγοντας μέσα από μία μεγάλη ποικιλία όπως:

• Samsung Galaxy J3 2016 από149,90 € μόνο 119,90 €
• Xiaomi Redmi 4X από 179,90 € μόνο 149,90 €
• Huawei  P9 lite 2017 από 179,90 € μόνο 159,90 €
• Vodafone Smart E8 από 99,90 € μόνο 79,90 €
• Vodafone Smart N8 από 129,90 € μόνο 99,90 €
• Lenovo Yoga Tab 3 από 169,00 € μόνο 129,00 €
• Samsung Galaxy A8 από 499,90 € μόνο 429,90 €
• Huawei Y6 2017 από 129,90 € μόνο 119,90 €
  

Παράλληλα, η Vodafone δίνει 20% έκπτωση σε όλες τις θήκες smartphone αποκλειστικά μέσω του Vodafone Thank you και το CU Around. Έτσι, όλοι μπορούν να αποκτήσουν τη θήκη που τους ταιριάζει διαλέγοντας μέσα από μια μεγάλη ποικιλία σχεδίων, χρωμάτων και υλικών αλλά και να  προστατεύσουν τη συσκευή από πτώσεις και καθημερινές φθορές

Η Vodafone ανακοίνωσε σήμερα την έναρξη ενός πρωτοποριακού διεθνούς προγράμματος απασχόλησης με τίτλο “What will you be?” που στοχεύει στην παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας και πρόσβασης σε εκπαιδευτικό περιεχόμενο κατάλληλο για την ψηφιακή οικονομία σε περίπου 10 εκατομμύρια νέους από 18 χώρες1. Η πρωτοβουλία αυτή της Vodafone για τις ψηφιακές δεξιότητες και τις θέσεις εργασίας είναι η μεγαλύτερη του είδους της στον κόσμο.

Η Vodafone ανακοίνωσε σήμερα την έναρξη ενός πρωτοποριακού διεθνούς προγράμματος απασχόλησης με τίτλο “What will you be?” που στοχεύει στην παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας και πρόσβασης σε εκπαιδευτικό περιεχόμενο κατάλληλο για την ψηφιακή οικονομία σε περίπου 10 εκατομμύρια νέους από 18 χώρες¹. Η πρωτοβουλία αυτή της Vodafone για τις ψηφιακές δεξιότητες και τις θέσεις εργασίας είναι η μεγαλύτερη του είδους της στον κόσμο.

Παράλληλα, η Vodafone ανακοίνωσε την πρόθεσή της να αυξήσει σημαντικά τον αριθμό των νέων που εντάσσονται σε αυτήν για να αποκτήσουν άμεση εργασιακή εμπειρία σε ψηφιακά αντικείμενα/ ψηφιακά επαγγέλματα. Συγκεκριμένα, η Vodafone πρόκειται να επεκτείνει τα υπάρχοντα προγράμματα εργασιακής εμπειρίας για αποφοίτους , τα προγράμματα μαθητείας και πρακτικής άσκησης που προσφέρει σε διεθνές επίπεδο² με στόχο να επωφεληθούν συνολικά έως και 100.000 νέοι, σε ένα διάστημα πέντε ετών.

Οι δύο αυτές πρωτοβουλίες ανακοινώθηκαν, έπειτα από τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων  μιας σημαντικής διεθνούς έρευνας κοινής γνώμης, η οποία αναδεικνύει τον βαθμό στον οποίο οι νέοι ηλικίας 18-24 ετών θεωρούν ότι είναι ελλιπώς εξοπλισμένοι για να συμμετάσχουν στην ψηφιακή οικονομία, παρά το γεγονός ότι αποτελούν την πρώτη γενιά που «εκ γενετής» χαρακτηρίζεται ως ψηφιακή γενιά».

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) εκτιμά ότι πάνω από 200 εκατομμύρια νέοι σήμερα είναι είτε άνεργοι, είτε έχουν μεν δουλειά αλλά ζουν σε συνθήκες φτώχειας³. Σε πολλές από τις χώρες όπου δραστηριοποιείται η Vodafone, η ανεργία των νέων καταγράφει επίπεδα ρεκόρ, από 38% στην Ιταλία και 39% στην Ισπανία έως 47% στην Ελλάδα και 53% στη Νότια Αφρική⁴. Σύμφωνα μάλιστα με προηγούμενες μελέτες, η παρατεταμένη περίοδος ανεργίας που καταγράφεται σε ένα νεαρό άτομο το οποίο αναζητά εργασία, αμέσως μετά την ολοκλήρωση της  εκπαίδευσής του, του μπορεί να έχει  αρνητικό αντίκτυπο στην αυτοπεποίθηση, αυτοεκτίμηση και ευημερία του.

Παραδόξως, η ανεργία των νέων αυξάνεται ακριβώς τη στιγμή που οι επιχειρήσεις κάθε τύπου και μεγέθους αγωνίζονται να καλύψουν ένα ευρύ φάσμα θέσεων εργασίας ψηφιακής τεχνολογίας που είναι κρίσιμες για τη μελλοντική ανάπτυξη. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εκτιμά ότι περίπου 500.000 ψηφιακές θέσεις εργασίας σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση θα παραμείνουν κενές έως το 2020⁵

Εντάσσοντας τους νέους στην εργασία

Κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους, η Vodafone συνεργάστηκε με ειδικούς ψυχολόγους, συμβούλους σταδιοδρομίας και υπευθύνους κατάρτισης για την ανάπτυξη μιας online υπηρεσίας που ονομάζεται Future Jobs Finder (https://futurejobsfinder.vodafone.com/) και η οποία προσφέρει στους νέους μία απλή, αλλά ολοκληρωμένη πύλη για νέες δεξιότητες και ευκαιρίες απασχόλησης στην ψηφιακή οικονομία.

Το πρώτο βήμα στο Future Jobs Finder είναι μια σειρά σύντομων ψυχομετρικών tests που αποσκοπούν στον εντοπισμό των δεξιοτήτων και των ενδιαφερόντων κάθε ενδιαφερόμενου νέου και στη συνέχεια στην αντιστοίχισή τους με την πλέον κατάλληλη κατηγορία εργασίας στην ψηφιακή οικονομία. Στο δεύτερο βήμα, ο/η ενδιαφερόμενος/η κατευθύνεται σε συγκεκριμένες ευκαιρίες απασχόλησης στην τοποθεσία που έχει επιλέξει, συμπεριλαμβανομένων και ευκαιριών απασχόλησης στη Vodafone. Οι χρήστες μπορούν επίσης να έχουν πρόσβαση σε σχετικές πλατφόρμες εκπαίδευσης σε ψηφιακές δεξιότητες , ενώ πολλά από τα προσφερόμενα μαθήματα είναι διαθέσιμα δωρεάν. Κατά την ολοκλήρωση των tests, οι χρήστες λαμβάνουν επίσης μια περίληψη των δεξιοτήτων και των ενδιαφερόντων τους που μπορούν να χρησιμοποιήσουν στο βιογραφικό τους σημείωμα ή σε μια αίτηση ευρέσεως εργασίας.

Προσελκύοντας νέους ανθρώπους στην Vodafone

Ως κορυφαία εταιρία τεχνολογίας, η Vodafone διαθέτει ισχυρό employer brand που αναγνωρίζεται από τους νέους ανθρώπους. Σε καθεμία από τις 26 χώρες στις οποίες δραστηριοποιείται η Vodafone, έχουν καθιερωθεί προγράμματα απασχόλησης που απευθύνονται σε αποφοίτους, προγράμματα μαθητείας και πρακτικής άσκησης, καθώς και ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένων και μαθημάτων προγραμματισμού που απευθύνονται σε κορίτσια γυμνασίου και λυκείου. Στα επόμενα πέντε χρόνια, η Vodafone φιλοδοξεί να διπλασιάσει τον αριθμό των ευκαιριών που προσφέρονται σε άτομα ηλικίας κάτω των 25 ετών ώστε να γνωρίσουν τον κόσμο της εργασίας, ωφελώντας συνολικά 100.000 νέους. Αυτό συνιστά τη μεγαλύτερη δέσμευση της εταιρίας με στόχο την κατάρτιση και την ανάπτυξη νέων ανθρώπων από την ίδρυσή της, πριν από 33 χρόνια.

Χωρίς επαρκή υποστήριξη και με αβεβαιότητα: νέοι άνθρωποι και ψηφιακή οικονομία

Η Vodafone ανέθεσε στην YouGov μία έρευνα γνώμης 6.000 ατόμων ηλικίας 18-24 ετών σε 15 χώρες⁶ αναφορικά με τις φιλοδοξίες και τις ανησυχίες που εκφράζουν  για την μελλοντική τους επαγγελματική σταδιοδρομία. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, με τίτλο The State of iGen⁷

• Περισσότεροι από τα δύο τρίτα (67%) των νέων που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι έλαβαν ανεπαρκείς ή ότι δεν έλαβαν καθόλου συμβουλές σταδιοδρομίας σε οποιοδήποτε στάδιο της εκπαίδευσής τους ή μετά την αποφοίτησή τους από το σχολείο ή το πανεπιστήμιο. Στην Ελλάδα, το 69% των νέων απάντησαν ότι έλαβαν ανεπαρκείς ή και καθόλου συμβουλές σταδιοδρομίας είτε κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους είτε μετά την αποφοίτησή τους από το σχολείο ή το πανεπιστήμιο.
• Από όσους είχαν λάβει συμβουλές σταδιοδρομίας κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους, μόνο το 15% δήλωσε ότι οι συμβουλές σταδιοδρομίας που έλαβε είχαν δώσει περισσότερο έμφαση στις ψηφιακές θέσεις εργασίας του μέλλοντος, ενώ το 38% θεώρησε ότι οι συμβουλές που έλαβε επικεντρώθηκαν  αποκλειστικά σε παραδοσιακά και όχι σε ψηφιακά επαγγέλματα. Επίσης, το 22% δήλωσε ότι οι συμβουλές σταδιοδρομίας που έλαβε ήταν «παρωχημένες». Τα ίδια ποσοστά παρατηρούνται και στην Ελλάδα.
• Περισσότεροι από τους μισούς νέους που συμμετείχαν στην έρευνα (56%) πιστεύουν ότι η μεγαλύτερη πρόκληση της γενιάς τους είναι να βρουν οποιαδήποτε καλοπληρωμένη, μόνιμη εργασία (ποσοστό που αυξάνεται σε 64% στις νέες γυναίκες). Στην Ελλάδα, το αντίστοιχο ποσοστό είναι μεγαλύτερο καθώς ξεπερνά το 66% στο σύνολο των ερωτηθέντων, ενώ στις γυναίκες είναι ακόμη πιο υψηλό, φτάνοντας το 75%.
• Περισσότεροι από το ένα πέμπτο (23%) των νέων φαίνεται ότι έχουν χάσει την αυτοπεποίθησή τους και ανησυχούν ότι δεν διαθέτουν τις ικανότητες να αναλάβουν οποιοδήποτε ρόλο, ακόμη και τον πιο βασικό.

Η πλήρης έρευνα The State of iGen – συμπεριλαμβανομένης της κατανομής ανά χώρα και επιπρόσθετων στατιστικών στοιχείων – είναι διαθέσιμη στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://yougov.co.uk/find-solutions/omnibus/international/vodafone-study-igen/

Ο Γενικός Διευθυντής της ΔΟΕ Guy Ryder δήλωσε σχετικά: «Πρόκειται για μια έγκαιρη και ευπρόσδεκτη πρωτοβουλία της Vodafone. Η ψηφιακή οικονομία έχει τεράστιες δυνατότητες για να δημιουργήσει αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας για τη νεολαία και να λειτουργήσει ως καταλύτης βιώσιμης ανάπτυξης και προόδου. Οι δυνατότητες αυτές μπορούν να αξιοποιηθούν πλήρως, μόνο εφόσον οι νέοι διαθέτουν τις δεξιότητες που απαιτούνται από τις ραγδαία μεταβαλλόμενες οικονομίες μας. Εργαλεία όπως το Future Job Finder μπορούν να τους βοηθήσουν να κινηθούν στη σωστή κατεύθυνση».

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Vodafone, Vittorio Colao, δήλωσε με τη σειρά του: «Καμία κοινωνία δεν μπορεί να ευημερήσει όταν μεγάλο μέρος της νεολαίας της βρίσκεται αποκλεισμένο από την απασχόληση. Καθ’ όλη τη διάρκεια της ιστορίας, οι νέες τεχνολογίες μετατόπισαν τα καθιερωμένα επαγγέλματα σε πολλούς κλάδους, περιορίζοντας το φάσμα των ευκαιριών απασχόλησης. Ωστόσο, καθώς παλιά επαγγέλματα εκλείπουν, στη θέση τους εμφανίζονται νέα. Με την πάροδο του χρόνου, κάθε χώρος εργασίας θα είναι ψηφιακός, αυξάνοντας ραγδαία τη ζήτηση για ένα ευρύ φάσμα εξειδικευμένων τεχνολογικών δεξιοτήτων. Επιθυμία μας είναι να βοηθήσουμε τη νέα γενιά να συνδεθεί με τον νέο αυτόν κόσμο της εργασίας».

###

1 – Αλβανία, Τσεχία, Αίγυπτος, Γερμανία, Γκάνα, Ελλάδα, Ουγγαρία, Ινδία, Ιρλανδία, Ιταλία, Κένυα, Νέα Ζηλανδία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Νότιος Αφρική, Ισπανία, Τουρκία, Ηνωμένο Βασίλειο

2 – Αλβανία, Τσεχία, Αίγυπτος, Γερμανία, Γκάνα, Ελλάδα, Ουγγαρία, Ινδία, Ιρλανδία, Ιταλία, Μάλτα, Ολλανδία, Νέα Ζηλανδία, Πορτογαλία, Κατάρ, Ρουμανία, Νότιος Αφρική, Ισπανία, Τουρκία, Ηνωμένο Βασίλειο, Vodafone Group 

3 – http://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/2016/lang–en/index.htm

4 – https://data.oecd.org/unemp/youth-unemployment-rate.htm

5 – https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/policies/digital-skills

6 – Τσεχία, Αίγυπτος, Γερμανία, Ελλάδα, Ουγγαρία, Ινδία, Ιρλανδία, Ιταλία, Νέα Ζηλανδία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Νότιος Αφρική, Ισπανία, Τουρκία, Ηνωμένο Βασίλειο

7 – Vodafone / YouGov research, 2018:

https://yougov.co.uk/find-solutions/omnibus/international/vodafone-study-igen/

Εργαλεία και υπηρεσίες που έχουν ως στόχο την υπεύθυνη και ασφαλή χρήση του κινητού τηλεφώνου και του διαδικτύου και δίνουν λύσεις για όλη την οικογένεια, διαθέτει το πρόγραμμα bsafeonline της Vodafone, στο πλαίσιο του πολύπλευρου προγράμματος Βιώσιμης Ανάπτυξης της εταιρείας. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ασφαλούς Πλοήγησης στο Διαδίκτυο, η Vodafone υπενθυμίζει…

Εργαλεία και υπηρεσίες που έχουν ως στόχο την υπεύθυνη και ασφαλή χρήση του κινητού τηλεφώνου και του διαδικτύου και δίνουν λύσεις για όλη την οικογένεια, διαθέτει το πρόγραμμα bsafeonline της Vodafone, στο πλαίσιο του πολύπλευρου προγράμματος Βιώσιμης Ανάπτυξης της εταιρείας.

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ασφαλούς Πλοήγησης στο Διαδίκτυο, η Vodafone υπενθυμίζει ότι από το 2005 εφαρμόζει το πρόγραμμα bsafeonline. Το bsafeonline έρχεται να ενισχύσει την ψηφιακή εκπαίδευση σε γονείς, νέους και εκπαιδευτικούς, μέσα από σύγχρονα εργαλεία που καθοδηγούν κάθε οικογένεια στην υπεύθυνη και ασφαλή χρήση των συσκευών και του διαδικτύου.

Ένα καλό παράδειγμα έρχεται από τον «Κώδικα Κινητής Κυκλοφορίας», που σχεδίασε και ανέπτυξε η Vodafone, βασίζεται σε κινούμενα σχέδια και παρέχει απλές συμβουλές σε όλους όσους χρησιμοποιούν έξυπνες συσκευές, πλοηγούνται στο διαδίκτυο και αξιοποιούν τις δυνατότητές του.

Επίσης, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «#BeStrong» κατά του cyberbullying η Vodafone έχει δημιουργήσει εκπαιδευτικά εργαλεία που καλύπτουν 10 ενότητες με διαφορετικές θεματικές, όπως τα διαδικτυακά παιχνίδια (gaming) και οι selfies, η προστασία της ιδιωτικότητας, οι εφαρμογές και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Την διάχυση των εργαλείων έχει αναλάβει ο επιστημονικός οργανισμός «Μαζί για την εφηβική υγεία».

Παράλληλα, στο πρόγραμμα bsafeonline εντάσσεται και η Youth Safe Pack, η οποία είναι η πρώτη κάρτα σύνδεσης κατάλληλα σχεδιασμένη για παιδιά, με προεγκατεστημένα τα φίλτρα που απενεργοποιούν την πρόσβαση σε ακατάλληλο περιεχόμενο, αλλά και την κλήση και αποστολή SMS σε αριθμούς αυξημένης χρέωσης. Επίσης, διαθέτει την υπηρεσία Vodafone Secure Net η οποία παρέχει μεταξύ άλλων anti-virus & Anti-malware προστασία, καθώς και δυνατότητα γονικού ελέγχου στη συσκευή των παιδιών.

Η Vodafone στέκεται αρωγός σε όλους τους συνδρομητές της, αλλά και σε κάθε ενδιαφερόμενο πολίτη για τα θέματα υπεύθυνης και ασφαλής χρήσης του κινητού τηλεφώνου και του διαδικτύου, έχοντας στελεχώσει τα καταστήματα της με την Ομάδα Internet, που είναι διαθέσιμη καθημερινά για να απαντήσει σε ερωτήσεις για την ασφαλή πλοήγηση στο διαδίκτυο. Στο ίδιο πλάισιο στηρίζει τις ημερίδες της Διεύθυνσης Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος σε όλη την Ελλάδα όσο και την Κινητή Μονάδα «Οδυσσέας» που δημιούργησε ‘Το Χαμόγελο του Παιδιού’ για την ενημέρωση και εκπαίδευση, γονέων, εκπαιδευτικών και παιδιών σε θέματα ασφαλούς πλοήγησης στο διαδίκτυο.

Ακόμη, σε συνεργασία με αξιόπιστους φορείς, όπως ο οργανισμός «Μαζί για την Εφηβική Υγεία» και η «Ελληνική Εταιρία Μελέτης Διαταραχής Εθισμού στο Διαδίκτυο», η Vodafone αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για την εκπαίδευση και στήριξη της οικογένειας.

Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε την ιστοσελίδα vodafone.gr/bsafeonline