ΕΣΠΗΤ: Αγωνιζόμαστε για ίσα δικαιώματα στην εργασία, στην κοινωνία, στη ζωή, για τον τερματισμό κάθε μορφής βίας

H Παγκόσμια Ημέρα της γυναίκας στις 8 Μάρτη, ως ημέρα μνήμης των αγώνων και του κινήματος για τα δικαιώματα των γυναικών, τα τελευταία χρόνια, όλο και περισσότερο, δεν σηματοδοτεί απλά και μόνο ένα φόρο τιμής σε αυτήν, αλλά αναδεικνύει όλο και πιο ρεαλιστικά ότι ακόμα κι αν έχει σημειωθεί…

H Παγκόσμια Ημέρα της γυναίκας στις 8 Μάρτη, ως ημέρα μνήμης των αγώνων και του κινήματος για τα δικαιώματα των γυναικών, τα τελευταία χρόνια, όλο και περισσότερο, δεν σηματοδοτεί απλά και μόνο ένα φόρο τιμής σε αυτήν, αλλά αναδεικνύει όλο και πιο ρεαλιστικά ότι ακόμα κι αν έχει σημειωθεί πρόοδος στην προώθηση των δικαιωμάτων των γυναικών, ακόμα διανύουμε έναν μακρύ και δύσβατο δρόμο προς την ισότητα. Ο αγώνας των γυναικών για ισότητα είναι διαρκής και αδιάκοπος, αφού αυτή δεν κατοχυρώνεται μόνο μέσα από τους νόμους αλλά κατακτιέται μέσα από αλλεπάλληλες μάχες, στην καθημερινότητα, στην κοινωνία, στους εργασιακούς χώρους, στις οικογένειες, απέναντι σε στερεότυπα και προκαταλήψεις.
Ακόμα περισσότερο, τα χρόνια της πανδημίας, η υγειονομική κρίση έχει αναδείξει σοβαρά τρωτά σημεία στις κοινωνίες και τους θεσμούς, ενισχύοντας ταυτόχρονα τις ανισότητες μεταξύ των φύλων. Η πανδημία υπενθύμισε ότι η κρίση επηρεάζει διαφορετικά τις γυναίκες και τους άνδρες, επιδεινώνοντας τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν συνήθως οι γυναίκες. Σε αυτό συνηγορούν και οι στατιστικές αναφορές που έδειξαν ότι από το ξέσπασμα της πανδημίας, όλες οι μορφές βίας -ενδοοικογενειακής, σωματικής, λεκτικής, εργασιακής, σεξουαλικής- κατά των γυναικών έχουν ενταθεί.

Οι περιπτώσεις βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας και στο διαδίκτυο έχουν επίσης αυξηθεί. Μία από τις σημαντικότερες επιπτώσεις είναι και η οικονομική βία που βιώνουν οι γυναίκες, μέσω της αναστολής ή της απώλειας θέσεων εργασίας.

Η ΕΣΠΗΤ τονίζει την πάγια θέση της στην ανάγκη διασφάλισης του δικαιώματος όλων στον κόσμο της εργασίας χωρίς βία και παρενόχληση, αλλά και στην οικοδόμηση μιας βιώσιμης ανάκαμψης στην μετά covid εποχή με καλύτερη ανθεκτικότητα απέναντι σε μελλοντικές κρίσεις. Στο πλαίσιο αυτό, η ΕΣΠΗΤ στηρίζει την καμπάνια της Διεθνούς Ομοσπονδίας Δημοσιογράφων και του Συμβουλίου Ισότητας της ΔΟΔ για την επικύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (International Labour Organization – ILO ) για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας.

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) εξέδωσε στις 10 Ιουνίου 2019 την Σύμβαση – ILO C190 για τον τερματισμό της βίας στον κόσμο της εργασίας, καθώς και μια σύσταση, 206, τονίζοντας ότι πρέπει να επικυρωθούν από τις κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο. Σύμφωνα μάλιστα με στατιστικά στοιχεία της Διεθνούς Ομοσπονδίας Δημοσιογράφων, σχεδόν το 65% των γυναικών εργαζομένων στα μέσα ενημέρωσης έχουν βιώσει εκφοβισμό, απειλές ή κακοποίηση σε σχέση με την εργασία τους. Και αν μη τι άλλο αυτό αποτελεί απειλή για την ελευθερία της έκφρασης και την ελευθερία των μέσων ενημέρωσης.

Η Σύμβαση ILO C190 μπορεί να επιφέρει ουσιώδεις αλλαγές, θέτοντας εκτός νόμου τη βία στον κόσμο της εργασίας και καθιστώντας το ζήτημα υγείας και ασφάλειας, ως μείζον.

Περισσότερες πληροφορίες για την καμπάνια ενημέρωσης της ΔΟΔ εδώ:

H σχετική δήλωση της ΕΣΠΗΤ στη ΔΟΔ εδώ.

Συντονιζόμαστε με τα απεργιακά καλέσματα συνδικάτων και εργατικών κέντρων που οργανώνουν απεργιακή κινητοποίηση την Τρίτη 8 Μάρτη 2022 καλώντας σε στάση εργασίας 12μ.μ.-3μ.μ. (απόφαση Δ.Σ. ΕΣΠΗΤ 28/2/2022) και συμμετοχή στο συλλαλητήριο την ίδια ημέρα και ώρα 13.00 (προσυγκέντρωση) στην Αθήνα (πλατεία Κλαυθμώνος), πάντα με πιστή τήρηση και εφαρμογή όλων των απαιτούμενων υγειονομικών μέτρων.